關於規定及詳細解釋企業所得稅法 (10)

計算課稅所得扣除及不扣除之支出

2.9、補貼假期的交通費而該假期不符合勞動法規定

為員工支付出差費、交通費及住宿費,而若該費用必有合法收據或發票,將會計入企業所得稅費用扣除。

若企業為出差員工提供交通費、住宿費及補貼並符合企業規制將會計入減除交通費、住宿費及補貼的費用。

企業為員工到國外出差支付費用(包括國內外出差)超過20,000,000越南盾及機票費以個人銀行卡支付,對於該付款方式足有條件為不以現金支付並計入費用,若符合以下條件:

– 足有發票並合法

– 足有派遣人員出差的資料

– 企業頒布財務或內部之規制,關於批准員工可以以個人銀行卡支付出差費、飛機票之後企業將會還款給員工。

The Soul of Kyoto || Japan

企業通過該電子商務網頁給出差的員工購買飛機票,所需資料以計算企業所得稅費用扣除為電子飛機票、登機牌及以非現金付款的憑證。若沒有登機牌,所需資料以計算企業所得稅費用扣除為電子飛機票、派員工出差通知書及以非現金付款的憑證。

2.10、以下費用將會計算企業所得稅費用扣除,但是使用之對像及目的不准確和超過金額標准。

a) 為女性員工支付的費用計入企業所得稅費用扣除,包括:

– 為女性員工進行培訓,因為原專業不符合企業發展的情況

該費用包括:學費(若有)+薪資級別的差額(確保參加培訓員工也享有100%薪資)

– 為由企業建立幼兒園的教員支付薪資和補貼(若有)

– 為員工定期進行檢察職業病、慢性或女性的婦科之費用

– 為女性員工產後支付補貼費

– 若產後的女員工不休而繼續上班,企業該為該員工支付加班費;包括計件工資方式。

b) 為少數民族的員工付費並計算企業所得稅費用扣除,包括:學費(若有)加上薪資級別的差額(確保參加課程的員工享有100%薪資);住宿補貼、社保、醫保,若該員工未收到國家的補貼。

2.11、每月為每人支出費用超過100萬越盾,用途:繳納自願退休基金,為自願退休之人投保。

繳納自願退休基金、為自願退休之人投保支費用將會計入企業所得稅費用扣除,若費用不超標准及在以下文件中注明享有之條件和金額:勞動合同;集體勞動協議、公司、總公司及集團之財務規制;由董事長、總經理及和經理根據財務規制頒布的獎金規定

若企業不充足地執行強制保險義務(包括欠強制保險的資金),上述費用不能計算企業所得稅費用扣除

2.12、 支付失業救濟金不基於現行規定

2.13、 為上級支付管理資金

2.14、為各協會的基金捐款(該協會根據法律建立)超過協會標准。

2.15、依據水電合同,支付水電費,個人作為經營或生產地之出租方,而出租方與水電提供方簽訂合同,但如下情況而相關憑證不充分:

a) 企業租賃經營生產的場所並直接給水電供應商付款,但沒有水電費付款單及租賃合同。

b) 企業租賃經營生產的場所並直接給出租方付款,但沒有水電費付款單。