相關勞動法之一些規定 (14)

勞動安全, 勞動衛生工作負責者

1. 勞動使用者要選拔勞動安全, 勞動衛生工作負責者. 對於生產, 經營在存有勞動意外, 職業病較多危機的各領堿和使用10名勞動者以上的單位, 勞動使用者要選拔有符合專門者爲勞動安全, 勞動衛生工作的專責幹部.

2. 勞動安全, 勞動衛生工作者要經過勞動安全, 勞動衛生的訓練.

處理事故, 緊急應救

1. 在處理事故, 緊急應救中, 勞動使用者有以下責任:

a) 建立處理事故, 緊急應救方案和定期組織演習;

b) 配備技術, 醫療工具保證當發生勞動事故, 意外及時應救, 初步救護;

c) 馬上實施各克服辦法或下令馬上停止存有勞動意外, 職業病危機的機器,設備, 工作場所.

2. 當認定存有勞動意外, 職業病危機, 嚴重威脅自身性命或健康時, 勞動者有權拒絕工作或離開工作場所而也獲付足薪資和要馬上向直表負責人報告. 若未能克服危機, 勞動使用者不得强制勞動者繼續從事那項工作或返回那工作場所.

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對於在有危險, 毒害條件中從事工作的勞動者以物質培養

在有危險, 毒害條件中從事工作的勞動者按照勞動與榮軍社會部規定獲勞動使用者以物質培養.

勞動意外

1. 勞動意外是發生在勞動過程中,連帶至實施工作, 勞動任務, 造成勞動者身體的任何部份, 職能損傷或導致死亡的意外.

此規定獲運用包括對於學藝, 習藝者和試用中勞動者.

2. 被勞動意外者要獲及時急救和周全治療.

3. 所有在工作場所的各起勞動意外, 職業病和各嚴重事故都要按照政府規定申報, 調查, 建立記錄, 統計和定期報告.

職業病

1. 職業病是由於職業的有害勞動條件對於勞動者起作用而產生的疾病.
各類職業病名目是由醫療部主持與勞動與榮軍社會部配合請示越南總工團和勞動使用者代表組織意見後釜頒行.

2. 職業病患者要獲得周全治療, 定期體檢, 有另外體康卷宗.

勞動使用者對於勞動意外, 職業病患者的責任

1. 對於參加醫療保險的勞動者結算共同支付支費和各項沒有在由醫療保險支付名目中的支費, 對於沒有參加醫療保險的勞動者結算全部從初步急救, 急救, 至穩定治療的醫療支費.

2. 給被勞動意外, 職業病的勞動者按照勞動合同付足在醫治時期要停止工作的薪資.

3. 按照此法第145條規定給被勞動意外, 職業病的勞動者賠償.

被勞動意外, 職業病的勞動者之權利

1. 參加強制性社會保險的勞動者按照社會保險法定獲享勞動意外, 職業病制度.

2. 勞動者屬於參加強制性社會保險對象而勞動使用者未給社會保險機關繳納社會保險費, 則獲勞動使用者支付按照社會保險法定的勞動意外, 職業病制度相對款項.

按照雙方妥協可以實施一次或每月支付.

3. 勞動者被勞動意外, 職業病而不是勞動者的過失和被衰退勞動能力從5%以上則獲勞動使用者以如下限額賠償:

a) 若被衰退勞動能力從5%至10%, 最少按照勞動合同的1,5月薪資; 若被衰退勞動能力從11%至80%, 每增加1,0%便再加按照勞動合同的0,4月薪資;

b) 最少給被衰退勞動能力從81%以上的勞動者或因勞動意外死亡的勞動者之親人按照勞動合同的30個月薪資.

4. 若由於勞動者的過失則勞動者也獲助給一筆最少等於此條第3款規定額之40%款項.

勞動安全, 勞動衛生中被禁止的各行為

1. 以金錢替代物質賠償.

2. 對於勞動意外, 職業病隱瞞, 不按實情申報或報告.

檢定具勞動安全嚴格要求的機器, 設備, 物資

1. 各類具勞動安全嚴格要求的機器, 設備, 物資要在投入使用之前由勞動安全技術檢定活動組織檢定和在使用過程中定期檢定.

2. 各類具勞動安全嚴格要求的機器, 設備, 物資名目由勞動與榮軍社會部頒行.

3. 政府規定勞動安全技術檢定活動勞務組織的條件.

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勞動安全, 勞動衛生計劃

每年, 當建立生產, 經營計劃, 勞動使用者要訂立勞動安全, 勞動衛生計劃, 方法和改善勞動條件.

勞動中個人保衛配備

1. 從事有危險, 毒害要素工作的勞動者獲勞動使用者按照勞動與榮軍社會部規定裝備完整個人保衛配備和要在工作過程中使用.

2. 個人保衛配備要達到標準質量.

勞動安全, 勞動衛生訓練

1. 勞動使用者, 勞動安全, 勞動衛生工作者要參加由勞動安全, 勞動衛生訓練勞務活動組織實施之勞動安全, 勞動衛生訓練班, 檢查, 考核 和發給證書.

2. 勞動使用者要給在聘用和安排勞動的勞動者, 學藝, 習藝者組織勞動安全, 勞動衛生訓練; 給到來屬於勞動使用者的管理範圍單位的參觀, 工作人士嚮導勞動安全, 勞動衛生的規定.

4. 從事對勞動安全, 勞動衛生有嚴格要求的工作之勞動者要參加勞動安全, 勞動衛生訓練班, 檢查, 考核 和發給證書.

4. 勞動與榮軍社會部規定勞動安全, 勞動衛生訓練勞務活動組織的條件; 建立勞動安全, 勞動衛生訓練工作架構; 對勞動安全, 勞動衛生有嚴格要求的工作名目.

勞動安全, 勞動衛生資訊

勞動使用者要在工作場所給勞動者充分提供關於勞動意外, 職業病, 各危險, 有害要素情形和各保證勞動安全, 勞動衛生的資訊.

給勞動者照顧健康

1. 勞動使用者要根據每一類工作的體康標準規定來聘用和安排勞動者.

2. 每年, 勞動使用者要給勞動者, 包括學藝, 習藝者組織定期體康檢查; 女性勞動者要獲婦產專科檢查, 從事粗重, 毒害工作者, 殘疾勞動者, 未成年勞動者, 高齡勞動者要獲體康檢查最少6個月一次.

3. 勞動者從事在有感染職業病危機條件的工作按照醫療部規定要獲職業病檢查.

4.被勞動意外, 職業病的勞動者要獲醫科鑒定傷殘等級, 確定勞動能力衰退度額, 按照法定治療, 調養, 恢復勞動能力.

5. 勞動者被意外, 職業病後若還繼續工作, 則獲安排符合按照勞動醫科鑒定委員會結論的體康之工作.

6. 勞動使用者要按照醫療部規定管理勞動者的體康卷宗和綜合觀察卷宗.

7. 勞動者在可以染毒菌, 細菌要素的地方工作, 下班後要獲勞動使用者保證各消毒, 滅菌辦法.