相關勞動法之一些規定 (13)

擦除紀律, 減除執行勞動紀律期限

1. 從被處理日算起, 勞動者被譴責3個月後, 或被處理紀律延長加薪期限6個月後, 若沒有再犯錯則自擦除紀律. 若被以革職形式處理勞動紀律則3年期限後, 若繼續違犯勞動紀律便不能視爲再犯錯.

2. 勞動者被處理紀律延長加薪期限執行了一半期限後若有進步表現, 可能勞動使用者考慮減免期限.

處理勞動紀律的各禁止規定

1. 侵犯勞動者的身體, 人品.

2.以罰款, 割薪的形式替代處理勞動紀律.

3. 對勞動者在勞動內規中沒有規定的違犯行為處理勞動紀律.

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暫時停止工作

1. 若有複雜的違犯情節, 若讓勞動者繼續工作對於查實工作造成困難, 勞動使用者有權暫時停止勞動者的工作. 暫時停止勞動者的工作要參考單位集體勞動代表組織之後方可實施.

2. 暫時停止工作不能超過15天期限, 特別場合亦不能超過90天. 在暫時停止工作期間, 勞動者在被暫時停止工作之前可暫支50%薪資.

暫時停止工作期滿, 勞動使用者要接納勞動者返回工作.

3. 若勞動者被處理勞動紀律, 勞動者也不用退還已暫支的薪資.

4. 勞動者沒有被處理勞動紀律則獲勞動使用者支付被暫時停止工作期間全部薪資.

賠償損失

1. 勞動者弄壞用具, 設備或有其他造成勞動使用者損失財產的行為便要按照法定賠償.

若勞動者因不慎造成不嚴重的損失, 價值不超過由政府公佈運用於勞動者工作場所的地區10個月最少薪資, 勞動者需賠償最多3個月薪資及按照此法第101條第3款規定每月在薪資中扣除.

2. 勞動者遺失勞動使用者的用具, 設備, 財產或勞動使用者交給的其他財產或消耗物資超過允許定額便要按照市場價格賠償一部份或全部. 若有責任合同便按照責任合同賠償; 若因天災, 火患, 敵害, 疫病, 慘禍, 無法預料發生的客觀事件雖然已運用每一種需要和可能的辦法也無法克服便不必賠償.

處理賠償損失的原則和程序, 手續

1. 要根據勞動者的過失, 實際損失額和其實際家庭環境, 背景及財產來考慮,決定損失賠償額.

2. 處理賠償損失的程序, 手續, 期效按照此法第123條和第124條規定來運用.

勞動紀律, 物質責任的申訴

被處理勞動紀律, 被暫停止工作或按照物質責任制度需要賠償者若認為處理不當有權按照法定向勞動使用者, 職權機關申訴或要求按照法定程序解決勞動爭執.

遵守勞動安全, 勞動衛生的法律

關連至勞動的每一企業, 機關, 組織, 個人要遵守勞動安全, 勞動衛生的法律

國家對勞動安全, 勞動衛生的政策

1. 國家投資研究科學, 輔助各生產勞動安全, 勞動衛生, 個人保衞配備的用具, 設備單位發展.

2. 鼓勵發展關於勞動安全, 勞動衛生的各勞務.

勞動安全, 勞動衛生章程

1. 政府決定勞動安全, 勞動衛生的國家章程.

2. 省級人民委會建立呈交同級人民議會決定於地方範圍的勞動安全, 勞動衛生的章程.

勞動安全, 勞動衛生的國家技術標準規範

1. 勞動與榮軍社會部主持, 與地方各行業, 部門配合建立, 頒行及嚮導組織實施各勞動安全, 勞動衛生的國家技術標準規範.

2. 勞動使用者根據國家技術標準規範, 地方的勞動安全, 勞動衛生技術標準規範建立每種機器, 設備, 工作場所的勞動安全, 勞動衛生保證之内規, 工作規程.

工作場所勞動安全, 勞動衛生保證

1. 當建設新, 撗展或改造以生產, 使用, 保管, 儲存各類機器, 設備, 物資有關於勞動安全, 勞動衛生嚴格要求的各單位, 工程, 勞動使用者要建立對於勞動者工作場所和環保有關於安全勞動, 衞生勞動的保證辦法方案.

2. 當生產, 使用, 保管, 運輸各類機器, 設備, 物資, 能量, 電, 化學質, 植物保護藥物, 改變工藝, 進口新工藝要按照國家對於勞動安全, 勞動衛生的技術標準規範.或於工作場所已公佈, 運用的勞動安全, 勞動衛生標準來實施.

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勞動使用者, 勞動者對於勞動安全, 勞動衛生工作的義務

1. 勞動使用者有以下的義務:

a) 保證工作場所達到獲規定於各關連技術標準規範之空間, 通風, 塵, 毒氣, 放射, 電磁場, 熱氣, 濕氣, 噪音, 震動和其他有害要素的要求且要對所述各要素定期檢查, 測量.

b) 保證各機器, 設備, 廠房的勞動安全, 勞動衛生各條件達到國家對於勞動安全, 勞動衛生的技術標準規範或達到於工作場所已公佈, 運用的各勞動安全, 勞動衛生標準.

c) 檢查, 評估單位工作場所各危險, 有害要素以提出各排除, 減小各危險, 有害禍根, 給勞動者改善勞動條件, 照顧健康.

d) 定期檢查, 保養機器, 設備, 廠房, 倉庫;

đ) 對於機器, 設備, 工作場所要有勞動安全, 勞動衛生的指引板並置放於工作場所容易閱讀, 看見的位置.

e) 當建立計劃和實施各保證勞動安全, 勞動衛生的活動要徵取單位集體勞動代表組織的意見.

2. 勞動者有以下的義務:

a) 執行關連至受交付的工作,任務之勞動安全, 勞動衛生的各規定, 規程, 内規.

b) 使用和保管獲配給的各個人保衞工具; 工作場所勞動安全, 勞動衛生的各設備;

c) 及時向負責人報告當發現造成勞動意外, 職業病, 造成毒害或危險事故的危機, 當勞動使用者有指示時參加急救和克服勞動意外後果.