指引實施個人所得稅法 (3)

課稅所得之款項

e) 以不同形式的現金或非現金的獎金,包括用證卷發獎,如下獎金款項除外:

e.1) 由國家頒獎的附帶稱號的獎金,包括附帶競賽稱號的獎金、法律關於競賽、發獎等發獎形式,具體如下:

e.1.1) 附帶如下稱號的獎金:全國競賽者、部級、行業、中央團體、直轄省市的競賽者、單位競賽者、先進勞動者、現金戰士等稱號。

e.1.2) 附帶各種發獎形式的獎金。

e.1.3) 附帶國家頒布稱號的獎金。

e.1.4) 由如下單位頒發並符合其組織章程和競賽、發獎法規定頒獎的附帶獎金;會、經濟組織所屬的組織、社會-經濟組織、社會組織、中央級與地方;

e.1.5) 胡志明獎、國家獎的附帶獎金。

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e.1.6) 紀念章、勛章的附帶獎金。

e.1.7) 獎狀、發獎證書的附帶現金。

發獎決定權限、上述發獎的形式與競賽稱號的附帶獎金要符合發獎競賽法的規定。

e.2) 被越南認可的國家獎、國際獎的附帶獎金。

e.3) 由國家權威機關認可關於技術改進、專利、發明的獎金。

e.4) 關於向國家機關的違犯行為發現、申報的獎金。

g) 對於如下款項不核算於課稅所得:

g.1) 雇主對勞動者本人與其親人的絕症看治病補貼。

g.1.1) 如此場合的勞動者的親人包括:親生孩子、合法收養子女、非婚孩子、配偶的私生孩子;配偶;親生父親、母親、岳母、岳父(或公公、婆婆);繼父、繼母、合法養父、養母。

g.1.2) 不核算於課稅所得的補貼是根據院費只能根據的實際支付金額,但是最多不能超過勞動者與其親人扣除保險機構支付的金額後的要支付的金額。

g.1.3) 支付補貼的雇主負責: 存留有勞動者確認的院費證據復制本(對於勞動者與其親人支付保險公司與醫院直接結算後的部分)或院費支付單復制本;由勞動者確認的醫保結算證據復制本(對於勞動者與其親人結算全部院費,保險公司給他們結算保險金額)以及給換上絕症的勞動者與其親人的補貼證據。

g.2) 國家機關、公立事業單位、黨、團體組織關於交通工具規定的所得。

g.3) 依法規定對公務住宅制度的所得。

g.4) 對法規文件、決議、政治報告提出意見、審定、審查工作;參加監察檢查團;接待選舉者、接待公民;有關直接服務國會辦公室、民族委員會及國會個委員會、國會代表團;中央與黨各部門辦公室、市委、省委辦公室與其有關部門等活動的服裝與其他工作的工資、薪酬之外的所得。

g.5) 雇主以直接烹飪、買套餐、發飯票等形式為勞動者提供班飯的班飯所得。

雇主不提供班飯而給勞動者支付現金時,若支出額符合社會、榮軍與勞動部的指引就不核算於個人課稅所得。若支出額高於社會、榮軍與勞動部的指引時,其超額部分要核算於個人的課稅所得。

對國有企業、行政事業單位、黨、團體、會等組織的具體適用支出額不超過社會、榮軍與勞動部的指引。對於不是國有企業與其他組織,支出額由單位領導與工會主席交流決定,但最多不超過對國有企業適用的限額。

g.6) 在越南工作的外國人與在國外工作每年年假回國一次的由雇主代付(或結算)的往返機票費。
機票費的確定根據是勞動合同與自越南到外國人持有國籍的國家或他家庭生活國家、越南人正在工作的國家回到越南等的往返機票費;

g.7) 由雇主為在越南工作的外國人與在國外工作的越南人孩子自幼兒園至高中等期間內的學費。

g.8) 若接受資助個人是會與組織的成員時,自其各會、資助組織所得的個人收入不必核算於個人課稅所得;資助經費使用國家的經費或按照國家規定管理;藝術文化作品的創作、科學工程的研究根據國家的政治任務或符合其會或組織章程的計劃實施。

g.9) 雇主根據勞動合同規定並遵守如石油、開采等行業的國際慣例的工作計劃將在越南工作的外國人調動、輪轉而給勞動者結算的各項付款。

確定根據是勞動合同與自越南到外國人居留國家的結算往返機票費。

例如 1:X先生是外國人,他由Y石油承包商調動到在越南大陸架上的石油鑽塔上工作。X先生根據勞動合同的工作周期為連續28天,其後能休息28天。Y承包商為X先生結算每次換班的自國外到越南的往返機票、將X先生自越南大路到石油鑽塔的往返直升飛機費用、X先生要等待直升飛機送到鑽塔工作的住宿費時就不將該些費用核算於X先生的個人所得稅。