勞動報告 – 勞動局

勞動僱用情況報告係所有企業自開始成立及在整個營運過程中必要辦理的手續之一。

按照自2014/10/20日始生效的第23/2014號公告之規定則:每年企業需製立勞動僱用情況報告,申報勞動僱用情況自開始營運時及製立、管理和使用勞動管理簿。

大部份的企業已忽略這重要手續和特別是其尚未參加或不參加社會保險、醫療保險之企業。因此,Vinasc向貴客戶介紹依據第23/2014號公告之若干信息和重要焦點亦如其適用之表單。

勞動僱用情況報告:

dich-vu-ke-toan-tron-goiI. 當企業開始營運時申報僱用勞動(當開始營運時一次報告):

1. 報告接收處:企業營運地點所屬之郡、縣社會榮軍勞動局

2. 文件格式: 依據第23/2014號公告頒行之表單編號05

3. 文件數量: 02份 ( 注意需附帶營業證書副本 – 雖然第23/2014號公告無要求但因第一次辦理所以需具備予以提供相關企業之信息)

II. 勞動變更情況報告

1. 文件接收處 : 企業營運地點所屬之郡、縣社會榮軍勞動局

2. 文件格式: 依據第23/2014號公告頒行之表單編號07

3. 文件數量: 02份

4. 文件提交期限 : 每年度上半年報告最晚於05月25日和下半年報告最晚於11月25日提交。

注意: 這是企業必要辦理之手續以繼後再辦理其他手續如薪資梯級表註冊、首次社會保險、醫療保險註冊。